Þegar við höldum áfram saman í átt að sameiginlegri framtíð okkar er nauðsynlegt að velta fyrir okkur árangri okkar og skipuleggja komandi ársfjórðung. Að kvöldi 13. júlí stóð Morteng fyrir starfsmannafundi á öðrum ársfjórðungi fyrir árið 2024 og tengdi höfuðstöðvar okkar í Shanghai við framleiðslustöðina í Hefei.
Formaður Wang Tianzi, ásamt yfirstjórn og öllum starfsmönnum fyrirtækisins, tóku þátt í þessum mikilvæga fundi.
Fyrir fundinn fengjum við utanaðkomandi sérfræðinga til að veita nauðsynlega öryggisþjálfun fyrir alla starfsmenn og undirstrika mikilvægi öryggis í starfsemi okkar. Það er mikilvægt að öryggi sé áfram forgangsverkefni okkar. Öll stig stofnunarinnar, frá stjórnendum til starfsmanna í fremstu víglínu, verða að auka öryggisvitund sína, fylgja reglugerðum, draga úr áhættu og forðast allar ólöglegar aðgerðir.
Við erum staðráðin í að ná framúrskarandi árangri með dugnaði og dugnaði. Á fundinum deildu deildarstjórar vinnuárangri frá öðrum ársfjórðungi og gerðu grein fyrir verkefnum þriðja ársfjórðungs, sem skapaði sterkan grunn til að ná árlegum markmiðum okkar.
Wang formaður lagði áherslu á nokkur lykilatriði á fundinum:
Í ljósi mikillar samkeppnismarkaðar skiptir sköpum fyrir velgengni okkar sem fagfólks að búa yfir traustri faglegri þekkingu og færni. Sem meðlimir Morteng Home verðum við stöðugt að leitast við að auka sérfræðiþekkingu okkar og hækka faglega staðla í hlutverkum okkar. Við ættum að fjárfesta í þjálfun bæði nýrra starfsmanna og núverandi starfsmanna til að stuðla að vexti, efla samheldni teymisins og tryggja tímanlega og skilvirk samskipti þvert á deildir, til að lágmarka hættuna á misskilningi. Að auki munum við innleiða reglubundna upplýsingaöryggisþjálfun fyrir alla starfsmenn til að efla vitund og koma í veg fyrir upplýsingaleka og þjófnað.
Með endurbótum á skrifstofuumhverfi okkar hefur Morteng tekið upp endurnýjað útlit. Það er á ábyrgð allra starfsmanna að viðhalda jákvæðu vinnusvæði og halda 5S meginreglum í stjórnun á staðnum.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
Í lok fundarins hrósaði fyrirtækið framúrskarandi starfsmönnum og veitti þeim Quarterly Star og einkaleyfisverðlaunin. Þeir báru áfram anda eignarhaldsins, tóku þróun fyrirtækisins sem forsendu og bættu efnahagslegum ávinningi að markmiði. Þeir unnu af kostgæfni og frumkvæði hver í sínu starfi sem vert er að læra af. Vel heppnuð boðun þessa fundar benti ekki aðeins á stefnu starfsins á þriðja ársfjórðungi 2024, heldur vakti einnig baráttuanda og ástríðu allra starfsmanna. Ég tel að í náinni framtíð geti allir unnið saman að því að skapa ný afrek fyrir Morteng með hagnýtum aðgerðum.
Pósttími: 12. ágúst 2024
