Þegar við höldum áfram saman í átt að sameiginlegri framtíð okkar er bráðnauðsynlegt að velta fyrir sér árangri okkar og skipuleggja fyrir komandi ársfjórðung. Að kvöldi 13. júlí framkvæmdi Morteng starfsmannafundinn á öðrum ársfjórðungi fyrir árið 2024 og tengdi höfuðstöðvar okkar í Shanghai við Hefei framleiðslustöðina.
Formaður Wang Tianzi, ásamt æðstu forystu og öllum starfsmönnum fyrirtækisins, tóku þátt í þessum mikilvæga fundi.
Áður en fundinn var gerðum við utanaðkomandi sérfræðinga til að veita nauðsynlega öryggisþjálfun fyrir alla starfsmenn og undirstrika mikilvægu mikilvægi öryggis í rekstri okkar. Það er brýnt að öryggi sé áfram forgangsverkefni okkar. Öll stig samtakanna, frá stjórnendum til starfsmanna í fremstu víglínu, verða að auka öryggisvitund sína, fylgja reglugerðum, draga úr áhættu og forðast ólöglegar aðgerðir.
Við erum staðráðin í að ná framúrskarandi árangri með kostgæfni og vinnusemi. Á fundinum deildu deildarleiðtogar starfsárangur frá öðrum ársfjórðungi og gerðu grein fyrir verkefnum á þriðja ársfjórðungi og stofnuðu sterkan grunn til að ná árlegum markmiðum okkar.
Formaður Wang varpaði ljósi á nokkur lykilatriði á fundinum:
Í ljósi mjög samkeppnismarkaðar er það lykilatriði að búa yfir traustri faglegri þekkingu og færni sem fagfólk. Sem meðlimir í Morteng Home verðum við stöðugt að leitast við að auka þekkingu okkar og hækka faglega staðla hlutverka okkar. Við ættum að fjárfesta í þjálfun bæði nýrra ráðninga og núverandi starfsmanna til að stuðla að vexti, stuðla að samheldni teymis og tryggja tímanlega og árangursrík samskipti milli deilda og lágmarka hættu á samskiptum. Að auki munum við hrinda í framkvæmd reglubundinni upplýsingaöryggisþjálfun fyrir alla starfsmenn til að efla vitund og koma í veg fyrir upplýsingar um upplýsingar og þjófnað.
Með því að auka skrifstofuumhverfi okkar hefur Morteng tileinkað sér endurnýjað útlit. Það er á ábyrgð allra starfsmanna að viðhalda jákvæðu vinnusvæði og halda uppi 5S meginreglum í stjórnun á staðnum.
Part03 ársfjórðungsstjarna · einkaleyfisverðlaun
Í lok fundarins hrósaði fyrirtækinu framúrskarandi starfsmönnum og veitti þeim ársfjórðungslega stjörnu- og einkaleyfisverðlaunin. Þeir héldu fram anda eignarhalds, tóku þróun fyrirtækisins sem forsendu og tóku bata á efnahagslegum ávinningi sem markmiðið. Þeir unnu af kostgæfni og fyrirfram í viðkomandi stöðum, sem er þess virði að læra af. Árangursrík boðun þessa fundar benti ekki aðeins á stefnu verksins á þriðja ársfjórðungi 2024, heldur hvatti hann einnig baráttuanda og ástríðu allra starfsmanna. Ég tel að á næstunni geti allir unnið saman að því að skapa ný afrek fyrir Morteng með hagnýtum aðgerðum.
Pósttími: Ág-12-2024
