Hjá Morteng erum við staðráðin í að hlúa að menningu stöðugra umbóta, hæfniþróunar og nýsköpunar til að knýja áfram sjálfbæran viðskiptavöxt. Sem hluti af áframhaldandi viðleitni okkar til að auka þekkingu starfsmanna og kveikja ástríðu þeirra fyrir hagnýtri lausn vandamála, héldum við nýlega vel heppnaðan gæðamánaðarviðburð í miðjum desember.
Viðburðurinn í tilefni af gæðamánuði var hannaður til að virkja starfsmenn, efla faglega færni þeirra og stuðla að háum gæðastaðli í ýmsum deildum. Viðburðurinn einkenndist af þremur meginþáttum:
1.Hæfnikeppni starfsmanna
2.Gæðapakki
3.Tillögur að úrbótum
Hæfnikeppnin, sem var einn af helstu hápunktum viðburðarins, reyndi bæði á fræðilega þekkingu og verklega færni. Þátttakendur sýndu fram á færni sína með ítarlegu mati sem innihélt skrifleg próf og verkleg verkefni sem náðu yfir ýmis svið rekstrar. Keppnunum var skipt í tiltekna vinnuflokka, svo sem rennihringi, burstahaldara, verkfræðivélar, víralagnir, suðu, vinnslu á kolburstum, villuleit í pressuvélum, samsetningu kolbursta og CNC vinnslu, svo eitthvað sé nefnt.
Frammistaða í bæði fræðilegu og verklegu mati var lögð saman til að ákvarða heildarniðurstöðu, sem tryggði vel heildstætt mat á hæfni hvers þátttakanda. Þetta frumkvæði gaf starfsmönnum tækifæri til að sýna hæfileika sína, styrkja tæknilega þekkingu og bæta handverk sitt.
Með því að halda slíka viðburði styrkir Morteng ekki aðeins hæfni starfsmanna sinna heldur stuðlar það einnig að tilfinningu fyrir árangri og hvetur starfsmenn til stöðugrar umbóta. Viðburðurinn endurspeglar áframhaldandi skuldbindingu okkar við að þróa hæft starfsfólk, knýja áfram rekstrarlega ágæti og ná langtímaárangri í rekstri okkar.
Hjá Morteng trúum við því að fjárfesting í starfsfólki okkar sé lykillinn að því að byggja upp farsæla framtíð.
Birtingartími: 30. des. 2024
